Neues Leadership-Verhalten

Der neue Leader wirkt im Bewusstsein eines Dienstes an die globale Gemeinschaft, erfüllt eine Mission und verwirklicht eine Vision. Als Leader weiss er aus sich das Beste zu machen und aus seinen Mitarbeitern das Bestmögliche hervorzuholen, um als eine Gemeinschaft von Bewusstseinspotentialen fachlich und ethisch das Bestmögliche zu erreichen. „Wann und wo immer etwas Grosses erreicht, geschaffen oder bewegt werden soll, und dies eine grössere Anzahl von Mitwirkenden involviert, braucht es Leadership als inspirierendes, dynamisierendes und integrierendes Agens“ (Claudio Weiss, das Delphi Prinzip, Verlag A & O des Wissens).

"Leadership ist eine Frage des Bewusstseins: der Bewusstere führt den weniger Bewussteren“ (Claudio Weiss, das Delphi Prinzip). Ein Leader muss daher nicht nur über Wissen und Können, sondern auch über vielfältige Erfahrungen und menschliche und geistige Fähigkeiten verfügen. Diese stellen nicht nur seine Glaubwürdigkeit als Leader unter Beweis, sie sind ebenso das Rüstzeug zur Inspiration der Mitarbeiter in der Form eines authentischen Beispiels.

Damit ein Manager zum Leader wird, muss er daher seine Persönlichkeit und sein Bewusstsein schulen. Führung beginnt nicht bei den anderen, sondern, wie alles andere auch, bei der eigenen Person. Durch eine regelmässige Introspektion, wird sich der Mensch seiner Stärken und Schwächen, seines wahren Wesens und der geistigen Gesetzmässigkeiten, die der Schöpfung zugrunde liegen, bewusst. Durch die Selbst-Erfahrung und die Selbst-Begegnung können Schattenseiten integriert, latente Fähigkeiten hervorgehoben und die persönliche Lebensaufgabe - durch deren Realisierung jeder Einzelne seinen einzigartigen Beitrag zum universellen Leben leistet - erkannt werden. „Nur wer sich selbst kennt, die eigenen Schwächen und Stärken identifiziert hat und bereit ist, gelegentlich aus sich herauszutreten, und die eigenen Resultate kritisch zu hinterfragen, wird sich weiterentwickeln. Es wird ihm gelingen, die wahren Werte in sich zu erkennen und sie zur Basis seiner Denk-, Fühl- und Handlungsweise zu machen“ (Claudio Weiss, das Delphi-Prinzip).